2577

Pengarang

Detail

2011

Penerbit

Detail

287632

Unique Visitors

DETAIL KATALOG

Judul
ARTIKEL ILMIAH : PENGARUH INCENTIF DAN LEMBUR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PABRIK PT.TIDAR KERINCI AGUNG
Edisi
Genap 2012
No. Panggil
ISBN/ISSN
Pengarang
0
Klasifikasi
Ekonomi
Judul Seri
GMD
Text
Bahasa
Indonesia
Penerbit
Tahun Terbit
2012
Tempat Terbit
) AS `publisher_name`,ifnull(`l`.`place_name`,_utf8
Deskripsi Fisik
Abstrak
Samsul Bahri. Pengaruh Insentif dan Lembur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tidar Kerinci Agung, Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Taman Siswa Padang 2012. Pada umumnya karyawan bekerja tidak sekedar hanya menginginkan gaji saja, keinginan untuk lebih maju seringkali menjadi kebutuhan karyawan yang perlu mendapat perhatian dari perusahaan. Oleh karena itu, PT. Tidar Kerinci Agung memberikan insentif dan lembur bagi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menanganalisa seberapa besar pengaruh dari insentif dan lembur terhadap produktivitas kerja karyawan. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan Analisis Korelasi dan Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa insentif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan lembur berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil regresi ini menjelaskan bahwa insentif dan lembur secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tidar Kerinci Agung. Kata Kunci :Insentif, Lembur, Produktivitas Kerja.
Detil Spesifik
Ketersediaan
Gambar Sampul
Photo