2577

Pengarang

Detail

2011

Penerbit

Detail

285887

Unique Visitors

DETAIL KATALOG

Judul
ANALISIS PENGARUH DIKLAT (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN) DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDY PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROPINSI SUMATERA BARAT) Dian Indrawati / 0910005530032
Edisi
Genap 2013
No. Panggil
ISBN/ISSN
Pengarang
0
Klasifikasi
Judul Seri
GMD
Text
Bahasa
Indonesia
Penerbit
Tahun Terbit
0
Tempat Terbit
) AS `publisher_name`,ifnull(`l`.`place_name`,_utf8
Deskripsi Fisik
Abstrak
Sumber daya manusia mempunyai peranan yang penting dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan. Untuk dapat membentuk sosok Aparatur Pemerintah yang baik, Dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah melalui pelaksanaan Diklat (pendidikan dan pelatihan). Selain Diklat (pendidikan dan pelatihan) pegawai untuk dapat mencapai suksesnya tujuan organisasi dan pengembangan karir, merupakan salah satu yang harus diusahakan dalam mencapai kinerkja pegawai. Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh Diklat (pendidikan dan pelatihan) dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis Deskriptif dengan populasi sebanyak 123 orang sampel, objek penelitian ini adalah Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Propinsi Sumatera Barat. Hasil penelitian menggambarkan Diklat (pendidikan dan pelatihan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan karir berpegaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Diklat dan Pengembangan Karir secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber DAya Air Propinsi Sumatera Barat. Dengan demikian setiap adanya peningkatan pelaksanaan Diklat dan kesempatan Pengembangan Karir yang diberikan akan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Propinsi Sumatera Barat.
Detil Spesifik
Ketersediaan
Gambar Sampul
Photo